腑に落ちない

会社の話で・・

今年度から私の部署に来た人がいる。
年は私よりだいぶ上でいろいろポストも経験した人だが
会社の構造上の理由でこういう立場の人は増えている。

まあ、それはいいんだ。
今年の夏の賞与に反映される昨年度後半の評価を聞いた。
なんと、数ランクある中での最下位！
ということは賞与は平均の半分以下になってしまう。

なんでも、前の部署のときに「これからはこうしたら、
こういうことに力を入れたら・・」と上司といろいろ
やってきたが、それが合わずに出てきた部分もあって、
どうもそれが響いているらしい・・
しかし、そんな最低評価なんてほんと、懲戒モノのことを
した場合にしかありえないのに。
今までこんな評価を見たこともない。

今回の評価は私の出る幕はないので何ともしがたいのだが
そんなことで平気でこんな評価をつける人の気が知れない。
その人が部署のことを思っていろいろと提言した気持ちを
どう考えているんだろう。
あまりにも利己的・・としか思えない。

最悪の上司っているのね・・